Question 1

Was ist die „Rente mit 63" genau?

Accepted Answer

Die „Rente mit 63" ist der umgangssprachliche Name für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte (§ 38 SGB VI). Der entscheidende Vorteil: Wer 45 Beitragsjahre nachweist, kann früher in Rente gehen – und das ohne den sonst üblichen Rentenabschlag von 0,3 % pro Monat. Das Mindestalter hängt vom Geburtsjahr ab: Für Jahrgänge bis 1952 sind es genau 63 Jahre, danach steigt es schrittweise an. Für Jahrgänge ab 1964 liegt das Mindestalter bei 65 Jahren.

Question 2

Welche Zeiten zählen zu den 45 Beitragsjahren?

Accepted Answer

Zur 45-jährigen Wartezeit zählen: Pflichtbeiträge aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, Kindererziehungszeiten (3 Jahre pro Kind bis zum 10. Lebensjahr), Zeiten der nicht erwerbsmäßigen Pflege von Angehörigen, Wehr- und Zivildienst sowie Bundesfreiwilligendienst, Zeiten mit Krankengeld, Verletztengeld oder Übergangsgeld sowie Bezug von Arbeitslosengeld I (ALG I). Ausdrücklich nicht angerechnet werden Zeiten des Bürgergeld-Bezugs (früher: Hartz IV / ALG II).

Question 3

Wie hoch ist der Rentenabschlag bei der Rente mit 63?

Accepted Answer

Bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte gibt es keinen Rentenabschlag – das ist der zentrale Vorteil gegenüber der normalen Frührente. Mit 35 Beitragsjahren kann man zwar auch früh in Rente gehen, muss dann aber 0,3 % Abschlag pro Monat hinnehmen (max. 14,4 %). Wer hingegen 45 Beitragsjahre vorweist, bekommt die volle Rente ausgezahlt – unabhängig davon, wie viele Monate vor der Regelaltersgrenze der Eintritt erfolgt.

Question 4

Wann genau kann ich in Rente gehen – was ist mein Mindestalter?

Accepted Answer

Das Mindestalter richtet sich nach Ihrem Geburtsjahr: Bis Jahrgang 1952 beträgt es 63 Jahre. Ab Jahrgang 1953 steigt es um je 2 Monate pro Geburtsjahr: 1953 = 63 J. 2 M., 1954 = 63 J. 4 M., 1958 = 64 J. 0 M., 1962 = 64 J. 8 M., 1963 = 64 J. 10 M. Für Jahrgänge ab 1964 gilt 65 Jahre als Mindestalter. Hinzu kommt: Das Alter muss auch tatsächlich mit vollendeten 45 Beitragsjahren zusammentreffen – wer das Alter früher erreicht als die Beitragsjahre, muss auf die Beitragsjahre warten.

Question 5

Kann ich noch arbeiten, während ich die Rente mit 63 beziehe?

Accepted Answer

Ja – seit dem 1. Januar 2023 ist der Hinzuverdienst für Frührentner unbegrenzt möglich, ohne dass die Rente gekürzt wird. Bis Ende 2022 gab es noch eine Hinzuverdienstgrenze (6.300 € jährlich). Diese wurde abgeschafft. Sie dürfen also weiterhin in Teilzeit oder auch in Vollzeit arbeiten und gleichzeitig Rente beziehen. Zu beachten: Durch weiteres Arbeiten sammeln Sie zusätzliche Rentenanwartschaften, die die Rente ab dem nächsten Anpassungstermin erhöhen können.

Question 6

Zählen Kindererziehungszeiten wirklich für die 45 Jahre?

Accepted Answer

Ja, Kindererziehungszeiten zählen zur 45-jährigen Wartezeit. Für jedes Kind werden 3 Jahre Kindererziehungszeit anerkannt (für Kinder, die nach dem 31.12.1991 geboren wurden; für ältere Kinder gibt es Sonderregelungen). Diese Zeiten werden im Rentenkonto als Pflichtbeitragszeiten vermerkt. Wer also 2 Kinder großgezogen hat, bekommt 6 Jahre gutgeschrieben – das kann entscheidend sein, ob die 45-Jahre-Marke erreicht wird oder nicht. Selbst wenn Sie in dieser Zeit nicht berufstätig waren, entstehen durch die Kindererziehung Rentenpunkte und Beitragsjahre.

Question 7

Was ist der Unterschied zwischen „Rente mit 63" und Frührente?

Accepted Answer

Die normale Frührente (Altersrente für langjährig Versicherte) erfordert nur 35 Beitragsjahre, ist aber mit einem dauerhaften Abschlag von 0,3 % pro Monat verbunden (max. 14,4 %). Die „Rente mit 63" (Altersrente für besonders langjährig Versicherte) erfordert 45 Beitragsjahre, dafür aber keinerlei Abschlag. Wer die Wahl hat: Die 45-Jahre-Variante ist bei gleicher Rentenhöhe immer vorzuziehen, da kein bleibender Abschlag entsteht. Wer die 45 Jahre nicht erreicht, kann nur über die normale Frührente mit Abschlag früher als die Regelaltersgrenze in Rente gehen.

Question 8

Kann ich den Rentenbeginn beantragen, wenn ich noch nicht 45 Jahre habe, aber kurz davor stehe?

Accepted Answer

Nein, der Rentenbeginn kann nicht auf Vorrat beantragt werden. Sie müssen zum Zeitpunkt des gewünschten Rentenbeginns alle Voraussetzungen erfüllen – also das Mindestalter erreicht haben und mindestens 45 Beitragsjahre nachweisen. Tipp: Stellen Sie den Rentenantrag drei Monate vor dem geplanten Beginn. Die DRV prüft dann, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen und wann Ihr frühestmöglicher Rentenbeginn liegt. Rentenlücken in der eigenen Biografie lassen sich über den Versicherungsverlauf (kostenlos bei der DRV abrufbar) überprüfen.

Geburtsjahr	Mindestalter	Frühester Beginn (Beispiel)
1952 und früher	63 J. 0 M.	Mitte 2015
1953	63 J. 2 M.	2016
1955	63 J. 6 M.	2018/2019
1957	63 J. 10 M.	2020/2021
1958	64 J. 0 M.	2022
1960	64 J. 4 M.	2024/2025
1962	64 J. 8 M.	2026/2027
1963	64 J. 10 M.	2027/2028
1964 und später	65 J. 0 M.	ab 2029

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Was ist die Rente mit 63 – und wer hat Anspruch?

Mindestalter nach Geburtsjahr – Aktuelle Tabelle 2026

Was zählt zu den 45 Beitragsjahren?

Beispielrechnung: Konrad, Jahrgang 1960

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Häufige Fragen zur Rente mit 63

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